Informativa

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Cessione del quinto Dipendenti privati

Offerta di finanziamento dedicata esclusivamente ai lavoratori dipendenti del settore privato.

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito non finalizzato a firma singola e rappresenta quindi una soluzione efficace e idonea a rispondere alle piccole e grandi necessità delle famiglie.

E’ una particolare tipologia di finanziamento dedicata esclusivamente ai lavoratori dipendenti privati.

La Cessione del quinto dello stipendio si distingue dal più tradizionale Prestito Personale per la modalità di rimborso: la rata, che non può superare il 20% dell’importo dello stipendio netto, viene trattenuta dalla busta paga direttamente dal datore di lavoro che provvede a versarla all’intermediario finanziario.

La Cessione del Quinto appartiene alla tipologia dei prestiti garantiti: la legge prevede che, al momento della firma del contratto di cessione, si sottoscrivano anche un’assicurazione sui rischi vita ed impiego che vengono stipulate direttamente dalla finanziaria con pagamento del relativo premio a suo esclusivo carico.

CARATTERISTICHE DEL FINANZIAMENTO
  • È un prestito non finalizzato;
  • Il tasso e la rata rimangono costanti per l’intero periodo dell’ammortamento;
  • La rata massima cedibile non può superare il 20% dello stipendio netto;
  • Può essere rimborsato per un periodo che va da 24 a 120 mesi;
  • Permette di ottenere fino a 55.000 euro di erogato netto;
  • La rata viene pagata direttamente dal datore di lavoro;
  • Può essere estinto in qualsiasi momento o rinnovato con una nuova operazione.
Quali sono i requisiti per accedere all’offerta?
  • Essere dipendente di un’azienda privata con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato
  • Essere maggiorenne
  • Avere un contratto a tempo indeterminato da almeno sei mesi
  • Avere la residenza italiana
  • Se extracomunitario avere anche il permesso di soggiorno tempo indeterminato
Quali sono i documenti necessari?
  • Documento d’identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria in originale
  • Ultima busta paga
  • Codice IBAN del tuo conto corrente
  • Ultimo CUD
  • Certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente

Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica.

Coperture assicurative
Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è interamente sostenuto dalla Banca, che ne è l’unico beneficiario:

  • Polizza sul rischio vita*
  • Polizza sul rischio perdita dell’impiego

* Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo vita, che deve essere consegnato dall’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.

Giovanni Nicola GENTILE
Agente in attività finanziaria monomandatario di Bibanca.
L’erogazione del prestito è vincolata alla delibera favorevole da parte dell’Istituto erogante.